執行內容 :

根據 1111大學網2016年10月調查指出，有3成4的受訪企業願意提供實習職缺，因為實習經驗不論對實習企業還是求職者的經歷，都具有加分且相得益彰的效果。而近年實習環境穩定、學校支持實習工作等因素，也吸引企業主願意提供資源培訓給沒有經驗的職場新兵。透過在工作場域累積「做中學」經驗，不僅有助於學生結合理論與實務、縮短職涯探索期，更能提前在職場卡位，避免畢業即失業的困境。
有鑒於此，東吳建構實習合作平台，連結學校、學系與業界資源，共創優質學習環境；鼓勵學生體驗目標職場，培養學生務實致用的能力與態度，建立正確職場觀念，適性發展個人未來需求職能，提升未來於職場的競爭力與適應力，而近年產業趨勢及因應業界對外貿實務經驗的看重，同時為滿足全球經濟發展對人才的需求，中心特別搭配教育部指導方針，特訂定此計畫來輔導同學進行國際實習，規畫相關作業，藉此增強國際化學習環境、建立多元的國際交流管道，也希望能培養出具國際觀視野及具國際實務經驗之人才，使東吳學生在學期間即可走出國際、開拓全球視野。
透過企業界與學校的輔導關心，讓東吳學子能夠體驗職場實務，藉由各項訓練計劃與實際參與，使實習學生得以全面發展、走向國際，也希望學生能夠開發自我潛能，更養成工作責任感、團隊合作經驗、擁有正確工作態度與職場正確觀念，未來能在該企業中生根並發揮所長，朝畢業即就業的理想邁進，創造校園積極參與實習的氛圍，並期望通過此國際實習計畫，能建立起企業專業人才培養導向和途徑。

計畫時程 :

預期具體成果 :

3-1-4提升校內職輔單位之功能與成效
3-1-5協助學生至業界(見)實習並建立全校性實習輔導機制

計畫執行成果摘要 :

現今大學畢業生除要能面對激烈的國際競爭、快速變遷的產業結構，且該具備能夠滿足新經濟要求的核心就業力技能，才能成功在職場立足，並能與國際人才競爭。
因此生涯發展中心積極推動海外實習計畫，106年度計畫計有71家海外企業提供職缺，總共107名學生進行海外實習，相較去年成長3倍。而同時透過今年度「畢業生流向調查」，其中有高比例畢業生認為「見習、實習」是有效培養就業能力的方式，調查也指出實習或見習對提升「良好工作態度」、「穩定度及抗壓性」及「表達溝通能力」等就業能力有所幫助，同時此三項也是企業雇主會優先考量僱用新鮮人的特質。
在國際化的世界潮流下，培育全方位人才是本校優先教育目標，而為了增進東吳學子全球視野及移動力，中心舉辦各式實習媒合說明會和行前訓練，讓學生實際赴海外體驗目標職場、參與國際NGO團體，也能幫助學生除課程學習外拓展視野，培養學生務實致用的能力與態度，同時為創造校園積極參與實習的氛圍，更加辦理實習心得分享會，今年度雙溪場於11/29、11/30辦理，共計108人參與，滿意度為4.2(5分量表)；城中場於12/05、12/06辦理，共計154人參與，滿意度為4.6(5分量表) ，本年度實習心得分享會共計有262人參與。